Sözleşmeler ve Danışmanlık

Sözleşmeler ve Hukuki Danışmanlık

Sözleşmeler, ticari ilişkilerin omurgasını oluşturur ve tarafların hak–yükümlülük dengesini belirler. İyi kurgulanmış bir sözleşme; yalnızca “imza anını” değil, uyuşmazlık doğduğunda nasıl hareket edileceğini, risklerin nasıl yönetileceğini ve tahsil kabiliyetini de düzenler. Bu nedenle sözleşme hazırlığı ve sözleşme sonrası süreç yönetimi, iş dünyasında maliyetleri azaltan ve öngörülebilirliği artıran kritik bir yatırımdır.

Sözleşme Hazırlığı ve Sözleşme İncelemesi

İş modelinize, sektörünüze ve operasyonel gerçekliğinize uygun sözleşmelerin hazırlanması veya mevcut sözleşmelerin revize edilmesi hizmetini sunuyoruz. Amaç; risk dağılımını netleştirmek, sorumluluk alanlarını belirlemek, ödeme–teslim–ayıp–cezai şart–fesih–uyuşmazlık çözümü gibi başlıklarda olası ihtilafları daha baştan minimize etmek ve tarafların sözleşme performansını yönetilebilir hale getirmektir. Sözleşme incelemelerinde, özellikle tek taraflı hüküm riski, belirsiz ifadeler, muğlak performans kriterleri, eksik teminat mekanizmaları ve tahsil zorlukları doğuran maddeler üzerinde durulur.

Sözleşme Uyuşmazlıkları ve İhlal Süreçleri

Sözleşmenin ihlali halinde, uyuşmazlığın niteliğine göre müzakere, ihtarname ve temerrüt yönetimi, delil toplama stratejisi, arabuluculuk/tahkim değerlendirmesi ve dava süreçlerinin planlanması dahil uçtan uca temsil sağlıyoruz. Hedef; dosyayı yalnızca “hukuken haklı” kılmak değil, aynı zamanda ticari olarak sonuç alınabilir bir zeminde, en kısa sürede ve en doğru maliyetle çözüme ulaştırmaktır.

Sürekli Hukuki Danışmanlık

Şirketlerin günlük faaliyetlerinde ortaya çıkan sözleşmesel ve operasyonel riskler, tekil dosyalardan ziyade “süreç” yönetimi gerektirir. Sürekli danışmanlık kapsamında; sözleşme akışlarınızın standardizasyonu, onay süreçlerinin kurulması, risk matrisi ve kontrol listelerinin oluşturulması, ihtar–savunma–uzlaşma gibi kritik eşiklerde hızlı hukuki reaksiyon verilmesi ve yönetim kararlarının hukuki güvenliğinin sağlanması hedeflenir. Bu yapı, beklenmedik uyuşmazlıkların sayısını azaltır ve oluşan uyuşmazlıklarda ispat gücünü ciddi ölçüde artırır.

İş Hukuku Danışmanlığı

İşe alım ve sözleşme kurguları, görev tanımları, disiplin süreçleri, fesih yönetimi, performans sistemleri, ücret politikaları ve işyeri uygulamaları gibi alanlarda işveren tarafında uyum ve risk yönetimi desteği veriyoruz. İş hukukunda hatalı bir prosedürün, yıllar sonra dahi ciddi maliyetlerle geri dönebildiği dikkate alındığında, önleyici danışmanlığın değeri özellikle artmaktadır.

Ticaret Hukuku ve Şirketler Hukuku Danışmanlığı

Şirketlerin ticari işlemlerinde sözleşme setlerinin kurulması, tedarik zinciri ilişkilerinin yönetimi, ticari alacakların teminatlandırılması, tahsil stratejileri, bayi/dağıtım yapılanmaları ve kurumsal kararların hukuki denetimi gibi başlıklarda danışmanlık sunuyoruz. Ticari hayatın hızına uygun, pratikte uygulanabilir ve ispat kabiliyeti yüksek çözümler üretmeyi esas alıyoruz.

Neden Biz?

Yaklaşımımız, standart metin üretmekten ziyade, işinize özgü riskleri tespit edip sözleşme ve süreç tasarımını buna göre kurmaktır. Şeffaf iletişim, öngörülebilir maliyet yönetimi ve hızlı geri dönüş prensipleriyle, şirket içi ekiplerinizle birlikte çalışan bir “dış hukuk birimi” modeli sunuyoruz.

Anonim Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Bulundurma Zorunluluğu

Belirli büyüklüğün üzerindeki anonim şirketler bakımından “sözleşmeli avukat bulundurma” yükümlülüğü, uygulamada en sık ihmal edilen kurumsal uyum başlıklarından biridir. Mevzuat, eşik tutarı sabit bir rakam olarak değil, Türk Ticaret Kanunu’nda öngörülen asgari esas sermaye tutarının katı üzerinden tanımlar. Asgari sermaye tutarındaki güncellemelerle birlikte, yükümlülüğün kapsamı ve eşik tutar da değişebilmektedir. Bu nedenle şirketlerin, sermaye yapıları ve sistemleri (esas sermaye/kayıtlı sermaye) dikkate alınarak yükümlülük kapsamında olup olmadıklarının güncel şekilde değerlendirilmesi gerekir.

Uygulamada barolar, yükümlülük kapsamına giren şirketlere “avukatlık sözleşmesinin ibrazı” yönünde yazı gönderebilmekte; süresi içinde sözleşme ve dayanak belgeler sunulmadığında süreç, şirket hakkında adli/idarî yaptırım riskine doğru evrilebilmektedir. Bu aşamada yalnızca bir sözleşme imzalanmış olması değil, sözleşmenin sürekli hukuki hizmeti içerecek şekilde düzenlenmesi ve ücret ilişkisinin belgeye bağlanması da önem taşır.

Uyulmaması Halinde Doğabilecek Riskler ve Uyum Belgeleri

Zorunluluk kapsamında olup da sözleşmeli avukat bulundurmayan şirketler bakımından, ilgili döneme ilişkin yaptırım riski doğabilir. Denetim veya yazı aşamasında, avukatlık sözleşmesiyle birlikte serbest meslek makbuzları ve ödeme kayıtlarının da talep edilebildiği görülmektedir. Bu nedenle uyum süreci, yalnızca “metin imzalama” değil, doğru sözleşme kurgusu ve belgelendirme disiplinini de içeren bütüncül bir çalışma olarak ele alınmalıdır.

İletişim

Sözleşme hazırlanması/incelemesi, ticari uyuşmazlık yönetimi, sürekli hukuki danışmanlık ve anonim şirketlerin sözleşmeli avukat uyumu hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.